Issueおじちゃんの新・ダメおやじ日記

自分の発達障害や日頃考えていることを綴って行きます。

イタい大人の言動集

俺もイタい大人ではあるが、本当にイタすぎる奴は、自己都合ばかりで相手に要求するだけのクソ野郎でしかない。
そんな奴らが、痛烈に批判されかねない言動を集めてみた。

  • 「若者をいじめて楽しいか!」「東大理三以外はカス」

これは「インターネットミーム大賞」があるなら、間違いなくグランプリ取る奴ですわな…。
イキりまくって承認欲求を拗らせてきた高学歴が、某経営者相手に噛みついてたのが、バズったらしい。

職場のホストクラブでも、再三再四「お前は周りから笑われてるだけだよ」と言われても、俺は笑わせてるんだと強弁したから救いようがない。
もう、空中の城に住む裸の王様でしかないよね。

毎年、あまたの受験生が東大を理三以外に目指してると言うのに、そこ以外はカスというのはあまりにも大学や受験生などへの敬意が欠如してるとしか言えない。理由を聞いても、将来研究がしたいだのと曖昧模糊な願望を言ってるだけ。マジで医者なりたい奴なら、細井先生が言うように偏差値50近辺で入れそうな医学部目指すんじゃないかな。無事そこに入れたとしても、医師国家試験に合格出来ないような奴は留年もしくは自主退学するような仕組みになってるって受験関連の動画チャンネルでも言ってるし…。国試に受かりたいのなら、合格者数ランキング上位に入るような大学に行けよって話ね。その代わり、生半可な勉強では太刀打ちできないのは覚悟しとけよなって言っておく。

  • 「俺の行動は世界基準」

日常生活で必要となる習慣をめんどくさがるようなら、マジで措置入院させた方がいいレベルだろ…。
こんなのが世界基準なら、もう世紀末でしかないよな。精神障碍者1級の言動が褒められるのなら、それはもう個性でしかないから。
福祉をもらおうなんて考えは捨てろよな。

生きにくさがあるから、福祉をもらおうとしてるんやと本筋を忘れたらアカンで。
障害者福祉は取って人権主張します、面倒なことは他人がやって当たり前なんて姿勢なら、二度と誰も助けてくれんぞ…。
以下のような行為を平素やってるような奴は、世界に出れば一発で軽蔑されるぞ…。

  1. 家庭内での衝突が絶えない*1
  2. 職場でも様々な迷惑をかける*2
  3. 鶍の嘴の食い違い*3
  4. ダニング・クルーガー効果*4

これだけでも当てはまると思った奴は、マジで止めた方がいいで…。

*1:家族の車を強奪する、硬球を投げつける、バット振り回して破壊行為など

*2:経営者を始め上司や先輩らと衝突、度を越えた職務怠慢行為、SNSからの誹謗中傷など

*3:言行不一致が極めて目立つ上に、現在の問題行動に直結している

*4:自分を有能に見せようとする割には、言行不一致も相まって一層ダメさが目立つ

悲しき障害者雇用

資格試験が終わり発狂しかけた1週間が過ぎ、さらに某ゲージが現場に来たと言うのを受けてめっちゃやりにくかった週末が終わりました…。
コロナにり患して治癒してから、夕食後に睡魔に襲われるようになりました。一体何が起こったのやら…。

自称「真面目な障害者雇用」*

自分は障害者枠で働いて5年以上にもなるが、運が良かったとしか言いようがない。
今まで反社企業で酷使された末に暴力を受けて退職に追い込まれたので、当時のフラッシュバックが度々起きてしまい癇癪が度々起きた…。
本当ならば、解雇されてもおかしくない所を、現在の所では辛抱強く雇ってもらって、正直汗顔の至りである。

ある日、他部署の作業員が現場にやってきたが、風貌も言動も明らかに健常者のものとは思えなかった。
特支高等部卒業後の幼さを、そのまま引きずっているとしか言えない男性である。

挨拶もそこそこに、作業や言動を見たら、明らかにASDADHDと思しきもの。

  • コミュニケーション能力が熟練されていない*1
  • 相手の指示や注意を理解できない
  • 職歴が長い割には作業レベルが未熟に等しい
  • 職場で求められることを誤解・誤認している
  • 職場の状況に合わせて作業できない
  • 非効率すぎるやり方に長らくこだわる
  • 集中力が散逸して作業が中途半端になってしまう

など

以上のことから、言動が薄っぺらい上にマジメクズなこどおじという印象に、俺の目には映ってしまうのである。
言行不一致が酷過ぎる上に、注意されたら言い訳を繰り返すわけだから、そりゃ健常者なら俺の倍以上はブチ切れると思う。

彼もしぶしぶ今の仕事をやってきたのかもしれないが、お世辞にも「作業」にも満たないと思う。
員数は0.5~0どころかマイナス1になるので、事実上誰かが彼の分まで働くと言う結果になる。

いくら政府が障害者雇用をしましょうと言っても、企業でこのような状況が頻発するようなら、補助金目当ての雇用を繰り返すか、最初からわざと雇用せずに追徴金の支払いにするかの二つしかなくなる。
「障害者がかわいそうだ」と言う仏心を出すのなら、某チョーク企業のように徹底的に製造作業をルーティン化して、ニッチャーに徹するなどしないと、障害者雇用画餅でしかない。もしくは大企業のように、特例子会社を設立して、単純作業だけの社員を集めて仕事を切り出すと言う方法となる。

例え肉体労働の求人でも、最低限のコミュニケーション能力はもちろん、タスクを見える化し優先順位を付けて処理できる能力は求められると自分は思っている。ホワイトカラーならこれ以上の能力を求められることは重々承知しておくべきである。

*1:抑揚のない話し方、挨拶がきちんと出来ない、語彙の貧弱さ、オウム返し、場にそぐわない返答、ワンパターンな表現など

産めよ増やせよ政策の末路

XだとAIに嗅ぎまわられてBANになりかねないので、はてなで言いますね。

今の団塊世代は、余程大ドジを踏まない限りは、基本一つの会社で正社員で定年まで働くことはできた。
さらに、国や企業などから年金を十分にもらって悠々自適という目算はあったと思う。

しかし、彼らにとって予想外の不始末が起きてしまった。

  • 団塊ジュニア世代がベビーブームとなり「ケーキの切れない落ちこぼれ」まで高校・大学に進んだこと
  • 就職戦線までラットレースを強いられ、非正規雇用や引きこもりなどがあまた出てきたこと
  • 先述の落ちこぼれが、成人後に発達障害や軽度知的障害と診断される事例が急増したこと
  • 社保庁の年金原資崩壊事件により、年金受給額*1が納付額の1/4にまで落ちこむとわかったこと
  • 政府による年金受給開始年齢の引き上げがなされ、高齢者も働かざるを得なくなったこと

などなど

高みの見物決め込んで大笑い決めてるのは、上級国民様(笑)だけであって、彼らは金への執着心が赤子以上に酷過ぎるから、既得権益に影響が出るとなればなりふり構わず蓄財やお金洗浄などをやると踏んでるわ。俺みたいな弱者男性(笑)は、可能な限り情報を集めて、自分の問題を可視化して行動していかなければならないというだけに過ぎない。

*1:日本年金機構サイトで年金受取試算ができるらしいので気になる人は是非

コミュニケーションへの配慮はきりがない

今日は、通院日。
Xじゃ書ききれないから、久々にブログに書いてみる。

地下鉄東西線からバスに乗り、通院先に向かったが、終点で降りて地上出口へのエスカレーターを使う方が楽。
いつもは地下鉄に乗り継いで、そこから階段を使った方が通院先が近いので無理を承知で向かっていたが、身体の
老化は隠せないもので、足腰が悲鳴をあげるようになってきた。

主治医には、職場におけるコミュニケーションへの配慮を求めても切りがないと言われ、さらに職種を変えてもらうか、
自分で違う職種に転職した方がいいと勧められた。転職出来ればすぐにでもしたいが、田舎の求人程「若い女性で
わかりやすい障害のある方が欲しい」と面接で暗に出して来る担当者がほとんどなので、俺みたいな「ロスジェネ
発達障害正規雇用おじさん」は特急呪物として見送られる。ごくまれに面接にいけることがあっても無理。

DQNには頭の回転がクッソ速い上に、手癖が悪すぎる位に手先が器用というのがほとんどなので、まかり間違っても
肉体労働だけは選んではいけない。そのためには、高学歴・新卒・高スキルという三種の神器が必要となるが、いずれも
俺にはないものだよ…。障害基礎年金支給が決定したとはとはいえ、単体では安心の出来る額ではないから、少しでも年収を
増やして「最低限健康的で文化的な生活」が担保できるようにしたいと思っている。

正直、もっと早くに現在の主治医に出会って、早期発見・療育を受けたかったもんだが、俺が産み落とされた時代が最悪
だっただけに、原罪を背負ったような人生を歩んできたと思う。当然、人に対していじめていじめられ、嫌っては嫌われ、
人間関係の構築というより破壊がメインだったと半生を振り返ると慙愧に堪えない。今後の人生では、ダメダメ過ぎた人間
関係をどう作り上げていくかが課題なのかもしれない…。

福祉職とコミュニケーション能力

普段の自分は、見た目では人と話せるように見えても、高圧的にやってきて出鼻をくじかれたりすると黙り込むほどのコミュ障。
しかし、文を書いたり、ネットでやり取りするには、感情的になりすぎさえしなければ楽しく過ごせるという状況ともいえる。

先日、某支援センターに中途採用で入ってきたXさんという男性職員と話した時に、「申し訳ありませんが、時間ですので…」と
10分も経たないうちに一方的に切らされてしまったことに憤慨してメールでクレームを入れた。その翌日に電話を掛けたら、先輩
職員のYさんが出て、事情を説明した上で謝罪してくれたことで、事態は収まるかのように見えた。

「Xさんは、あなたの指摘にもあったように、「慇懃無礼」と映ってしまったようですが、非常にていねいな対応をする方なんです。
とはいえ、今回彼の言動に問題がありまして、大変申し訳ありませんでした…。」
と先輩に謝らせてどーすんのよ?マジで、いい加減にしろよ。


今日の夕方、問題の職員Xが電話に出てきたが、件の話を問いただしたら、「それについては言い訳いたしません」などと事実だけ
認めた対応で済まそうとしてきた。これにはさすがに俺もキレそうになったが、10分以内に収まりそうになかったので断念。
「いや、マジで謝罪が先じゃねぇか?」って思うのよ。人の気分や立場を粗末に扱った上に、謝罪すらないというのは、他の奴
だったら怒鳴りこんでもおかしくないよね…。

今まで、障害者などを相手にしてきて、毎度姑息的に対応してきたと誤解されても、俺に弁解する権利なんてないよ。
こんな奴がメサイアコンプレックスこじらせるのかと思うと、納得も行くとも感じるけどね…。

よく言えば、バカていねい、悪く言えば慇懃無礼与太郎
試験に合格して、よくもキャリアを重ねて、そっちまで転職してこれたもんだ。
俺が採用担当なら、他者と協議の上で不採用にしてるわ…。

今日から8月

TwitterもといXが、クッソやりにくいので気分転換にはてなに戻ってきました。

イーロン・マスクが、いかに周囲から顰蹙を買ってしまうのかがわかる気はします。
彼はPCを手足のように使いこなせるのだろうけど、人を動かして事業を進めていく能力に関しては低いと言わざるをえません。
会社は営利事業体ですが、同時に社会構造の一部としての器でしかないと言う見方も出来ます。しかし、会社が市井の人間のために
物やサービスを提供できる場合、社会の発展とともに会社にも利益が入ってきます。その繰り返しで、会社も社会も成長して大きく
なっていくのに、マスクは我欲のためだけにTwitterを強引に手に入れたと批判されても反論できません。

従来のTwitterは、企業や個人が比較的使いやすいSNSだったと思います。
やがて、マスクがそこに絡んでくるようになってから、凍結やシャドバンがやたら起こってて、一連の現象を「システム改善のため」などといい、
言うに事欠いて「Twitterなんてやってねーで外で遊べよ(笑)」などと挑発的投稿をしてきたのです。
彼も発達障害者であることを公表していますが、スパイク型人材であっても、周囲に対する「想像力」などが著しく欠如していると感じます。

どんなに高邁なツイートをしても、ようやくすればどうってこたぁねぇよというものが多かったりします。
これは俺も含めてのことですが。

一つの事を単層的に繰り返してやるだけなら「作業」でしかなく、そこから派生して多層的に様々なものと繋がるようにするのが「仕事」だと考えています。
俺は肉体労働を単層的にやってるので作業でしかないわけです。しかし、経営者がそれをやってしまったら、リーダー失格となる。
経営者にとどまらず、人の上に立つ人間は、組織の上から下までを見渡した上で、牽引していかなければなりません。
俺はそれが出来ないから汗と埃と恥辱に塗れながら底辺労働してるわけですよ。

今回のマスク案件については、同じ発達障害者として怒りを禁じえないということだけは伝えておきます。

7月がやってきて

1月に入りユーウツなまま冬を過ごしていたら、もう7月が来たと思う年齢になりました。
半年間、何もないようで、示唆に富んだ時間を過ごしたなと実感しています。

なかなか上達しない津軽三味線が上達し始めた。
愛車の車検期日がやってきた。
主治医から3回目の障害年金請求を提案されて、負荷が少ない形で申請できた。
実家のサクラの木を家族とオジキで伐採して別れを告げた。

そして、心にずしっときたのは、Twitterの各種制限です。
未認証アカウントへの、閲覧および投稿制限という悪手ぶりには心底怒りを覚えます。
悲喜こもごもあるけれど、Twitterが悪手を繰り返すのなら、はてなも織り交ぜながらやって行こうと思います。

イーロン・マスクが、Twitterへの一部勢力による攻撃を受けて、片っ端から制限を掛けてやれということで悪手に至ったと言うのが現時点で噂されているようです。
彼も発達障害者ですが、金と権力を持っただけの40歳児と揶揄されても当然のことをしたと言われても仕方ないでしょう。

確かに発達障害者であっても、それを補って余りある能力で社会に物やサービスを提供してきた人はいるかもしれません。
だからと言って、発達障害者を手放しで賛美するのではなく、時には苦言を呈してくれるメンター的人間も必要だと思います。